Der Direktor des kanadischen Gesundheitsdienstes, Carlos Díaz, hat heute ein Arbeitstreffen mit der Generaldirektorin für Personal des SAS, Carmen Bustamante, abgehalten.
Der Direktor des kanadischen Gesundheitsdienstes, Carlos Díaz, hat heute, am 10. Juli, ein Arbeitstreffen in Sevilla mit der Generaldirektorin des Personaldienstes des andalusischen Gesundheitsdienstes (SAS), Carmen Bustamante, abgehalten, um ihren Plan zur Gleichbehandlung im Personalbereich kennenzulernen.
Während der Begegnung hat Bustamante die Details dieses strategischen Plans zur gemeinsamen Nutzung von Möglichkeiten zwischen Männern und Frauen bei der SAS herausgestellt, ein Dokument, das die gemeinsame Nutzung von Möglichkeiten und Verhandlungen zwischen Männern und Frauen bei der SAS dokumentiert und eine gleichwertige Organisationskultur etabliert, durch die Entwicklung von Strategien und Verwaltungssystemen.
Er behandelt auch die wichtigsten Maßnahmen, die von den öffentlichen Gesundheitssystemen ergriffen werden könnten, um unter anderem jede Form von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu beseitigen. Gewährleistung der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern in den Aufnahmebedingungen und Arbeitsverhältnissen; Sie treten gleichermaßen zwischen Männern und Frauen in Erscheinung und vertreten die Direktion und garantieren gleichermaßen Zugang zur Ausbildung als Mittel zur Förderung der Entwicklung ihrer Berufslaufbahn.
Etiketten
Unser Hinweis für Sie: Dieser Beitrag wurde über einen RSS-Feed eingebunden. Die Text und Bildrechte verbleiben darum beim ursprünglichen Urheber, siehe dem folgenden. Artikel ursprünglich veröffentlicht auf Source link und ©
