Die Hotelkette, die im Süden Gran Canarias eigene oder fremde Betriebe betreibt, verlangt einen festen Arbeitsplan, damit Qualität kein Zufall ist.

Lopesan letzte Jobmesse für seine Hotels in Maspalomas

Die Rekrutierungsspezialisten von Lopesan Alba, Isabel Laurador, Bárbara Rodríguez, Hugo Cámara Millares und Suresh Mukhi Daryanani, unter der Leitung von Raúl José Martel Castellano, finalisieren die Details für die IV. Ausgabe der „Employment Days by Lopesan“, die von Lopesan und in der Region organisiert wird Im Laufe seiner Entwicklung wurden in der Vergangenheit mehr als 400 Kandidaten interviewt.

Maspalomas-Ausschreibung für Beschäftigung

Diese Maßnahme gesellt sich zu anderen Maßnahmen wie der Maspalomas-Ausstellung für Beschäftigung, Ausbildung und Unternehmertum, die Anfang April gemeinsam mit dem kanarischen Arbeitsamt stattfand, sowie den Sitzungen des Arbeitsvermittlungsdienstes. Zusätzlich gehören dazu Führungen in Zentren für Studenten verschiedener Fachrichtungen im Zusammenhang mit der Hotellerie und der Besuch des CIFP Felo Monzón Grau Bassas im Hotel Lopesan Villa del Conde.

Lopesan hat Vereinbarungen zur Unterstützung

Lopesan hat Vereinbarungen zur Unterstützung der beruflichen Integration mit Akacenter, die Unterzeichnung von Vereinbarungen mit Bildungseinrichtungen zur Förderung junger Talente und die Zusammenarbeit mit Organisationen, die auf Menschen mit Behinderungen spezialisiert sind, wie unter anderem ONCE/Inserta Foundation, Randstad Foundation und Adecco Foundation. Diese letzten beiden ETTs sind zusammen mit Eulen die Beschäftigungsführer im Süden von Gran Canaria, da sie über einen Einflussbereich verfügen, über den die lokalen ETTs nicht verfügen.

Lopesan Hotel Group im Expo Meloneras Conference Center

Vor jedem Sommer veranstaltet die Lopesan Hotel Group im ExpoMeloneras Conference Center den Summer Job by Lopesan, der darauf abzielt, neue Talente anzuziehen, um das aktuelle Personal seiner Hotels zu verstärken und für die Sommersaison notwendige freie Stellen zu besetzen.

Teilnehmer erfüllen die Anforderungen

80 % der Teilnehmer erfüllen die Anforderungen der verschiedenen Stellenangebote. Der Erfolg dieser Initiative hat dazu beigetragen, Rekrutierungsprozesse zu organisieren, die darauf abzielen, Fachkräfte zu gewinnen, vor allem für Basispositionen in Restaurants, Bars, Wohnungen, Küchen und Rezeptionen der Zentren im Süden von Gran Canaria.