Schlagzeilen:
Rückschritte in der EB-3-Kategorie für Juli, weitere Updates: Visa Bulletin – Der weltweite endgültige Antragstermin für EB-3 (einschließlich Mexiko und Philippinen) wird auf Juli verschoben.
OFLC sucht Informationen zur Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte und zu Kontaktmöglichkeiten – Das Office of Foreign Labor Certification bittet um Input zur jährlichen Bestimmung der Bundesstaaten mit Arbeitskräfteangebot, um die Anwerbung von US-Arbeitskräften zu fördern.
Klasse zertifiziert für Visumantragsteller, deren Visum aufgrund einer Proklamation des Präsidenten abgelehnt wurde – Ein US-Bezirksgericht hat eine Klasse zugelassen, um bestimmten Visumantragstellern, denen ein Visum gemäß der Präsidialproklamation 9645 verweigert wurde, eine einmalige, nicht übertragbare Gebührengutschrift für die Einreichung eines neuen Visumantrags zu ermöglichen und (für berechtigte Mitglieder der Klasse) einen vorrangigen Termin für die Visumsbeantragung zu erhalten.
Neue USCIS-Richtlinien interpretieren Vertraulichkeitsschutz als mit der Einbürgerung endend – „Diese Richtlinie wird dazu führen, dass eingebürgerte Bürger vollen Zugriff auf die elektronische Leistungsabwicklung des USCIS und auf wichtige Kundendiensttools haben, die auch anderen US-Bürgern zur Verfügung stehen“, sagte das USCIS.
Aktualisieren Sie Ihr E-Verify-Anmeldelesezeichen! – Die URL sollte „everify.uscis.gov“ lauten, nicht „e-verify.uscis.gov“.
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Rückschritte in der EB-3-Kategorie für Juli, weitere Updates: Visa Bulletin
Das Visa Bulletin des US-Außenministeriums für Juli enthält die folgenden Informationen über Rückschritte in der EB-3-Einwanderungsvisum-Präferenzkategorie und einen Hinweis auf die Auswirkungen eines neuen Gesetzes auf spezielle Einwanderungsvisa:
RÜCKGANG IN DER BESCHÄFTIGUNGSORIENTIERTEN DRITTEN (EB-3) PRÄFERENZKATEGORIE
Wie den Lesern in Punkt D des Visa Bulletins vom Juni 2024 mitgeteilt wurde, ist es notwendig geworden, das weltweite EB-3-Enddatum (einschließlich Mexiko und Philippinen) auf Juli zu verschieben. Angesichts der anhaltend hohen Nachfrage und der hohen Nutzung dieser Kategorie wird es wahrscheinlich notwendig sein, das Enddatum entweder weiter zu verschieben oder die Kategorie im August auf „Nicht verfügbar“ zu setzen. Diese Situation wird kontinuierlich überwacht und alle erforderlichen Anpassungen werden entsprechend vorgenommen.
SONDEREINWANHRERVISEN (SIVs) FÜR US-REGIERUNGSANGESTELLTE
Der National Defense Authorization Act (NDAA) für das Haushaltsjahr 2024, der am 22. Dezember 2023 in Kraft getreten ist, kann bestimmte derzeitige und ehemalige Mitarbeiter der US-Regierung im Ausland betreffen, die SIVs oder eine Statusanpassung beantragen, wie in Abschnitt 101(a)(27)(D) des INA beschrieben. Dies betrifft nicht bestimmte Iraker und Afghanen, die SQ- und SI-SIVs beantragen. Antragsteller sollten sich an die Konsularabteilung wenden, bei der sie ihr Formular DS-1884 eingereicht haben, um weitere Informationen zu den Auswirkungen dieses Gesetzes auf ihren Fall zu erhalten.
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OFLC sucht Informationen zur Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte und zu Kontaktmöglichkeiten
Das Office of Foreign Labor Certification (OFLC) des US-Arbeitsministeriums bittet bis zum 13. August 2024 um Informationen zur jährlichen Bestimmung der Labor Supply States (LSS) zur Förderung der Anwerbung von US-Arbeitskräften. Das OFLC erklärte, dass LSS „zusätzliche Staaten sind, in denen die Stellenausschreibung eines Arbeitgebers verbreitet wird und in denen gegebenenfalls zusätzliche positive Anwerbung vom Arbeitgeber verlangt werden kann.“
Um eine Entscheidung über das Arbeitskräfteangebot und die positive Rekrutierung zu treffen, die erforderlich ist, um qualifizierte Arbeitskräfte innerhalb eines Staates zu erreichen, fordert das OFLC Informationen über die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte und die „geeigneten, wirksamen Methoden zur Kontaktaufnahme mit diesen Arbeitskräften“ an. Zu den gesuchten Informationen gehören unter anderem:
- Die Art der verfügbaren qualifizierten Arbeitskräfte (z. B. Arbeiter bei der Tomatenernte);
- Der Bundesstaat und die geografischen Gebiete innerhalb des Staates, in denen sich die Arbeitnehmer befinden können (z. B. Stadt, Landkreis, regionale nicht-städtische Gebiete);
- Die Methoden, mit denen die Arbeitnehmer über eine Beschäftigungsmöglichkeit informiert werden (z. B. über die lokale Zeitung oder Zeitschrift, über Stellenausschreibungen bei einer bestimmten Gemeindeorganisation, die sich mit diesen Arbeitnehmern beschäftigt); und/oder
- Aktuelle Informationen zu den Personen oder Organisationen (z. B. Gewerkschaft, gemeindebasierte Organisation), die kontaktiert werden sollen, um Hilfe bei der Bekanntgabe des Stellenangebots an diese Arbeitnehmer zu erhalten.
Das OFLC erklärte, dass alle „zuvor festgelegten LSS-Anforderungen in vollem Umfang in Kraft bleiben, es sei denn, der OFLC-Administrator erhält Informationen, die darauf hinweisen, dass ein vorheriges LSS keine Quelle für qualifizierte Arbeitskräfte mehr ist.“
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Klasse zertifiziert für Visumantragsteller, deren Visum aufgrund einer Proklamation des Präsidenten abgelehnt wurde
Das Außenministerium (DOS) hat eine Mitteilung verbreitet, dass das US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Kalifornien eine Sammelklage in den konsolidierten Fällen zugelassen hat. Emami gegen Mayorkas Und Pars Equality Center gegen Blinken um bestimmten Visumantragstellern, denen ein Visum gemäß der Presidential Proclamation 9645 verweigert wurde, eine einmalige, nicht übertragbare Gebührengutschrift für die Einreichung eines neuen Visumantrags zu ermöglichen und berechtigten Teilnehmern der Klasse die Gewährung eines vorrangigen Visumstermins zu ermöglichen.
Bestimmte Staatsangehörige des Iran, Libyens, Nordkoreas, Somalias, Syriens, Venezuelas und des Jemen, denen zwischen dem 8. Dezember 2017 und dem 20. Januar 2021 ein Visum verweigert wurde und die keine Ausnahmegenehmigung gemäß dieser Proklamation erhielten, haben möglicherweise Anspruch auf Erleichterung, teilte das Außenministerium mit.
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Neue USCIS-Richtlinien interpretieren Vertraulichkeitsschutz als mit der Einbürgerung endend
Der US-Einwanderungs- und Einbürgerungsdienst (USCIS) hat eine Richtlinie herausgegeben, die besagt, dass bestimmte Schutzbestimmungen zur Vertraulichkeit mit der Einbürgerung enden.
USCIS gab an, diese Änderung vorgenommen zu haben, weil „die bisherige Praxis, den Schutz nach 8 USC 1367 über die Einbürgerung hinaus beizubehalten, für einige eingebürgerte US-Bürger eine Belastung darstellte. Diese Richtlinie wird dazu führen, dass eingebürgerte Bürger vollen Zugriff auf die elektronische Leistungsbearbeitung und wichtige Kundendiensttools des USCIS haben, die auch anderen US-Bürgern zur Verfügung stehen.“
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Aktualisieren Sie Ihr E-Verify-Anmeldelesezeichen!
Der US-Einwanderungs- und Einwanderungsdienst (USCIS) hat E-Verify-Benutzer daran erinnert, den Bindestrich in ihren E-Verify-Anmeldelesezeichen zu löschen. Die URL sollte „everify.uscis.gov“ und nicht „e-verify.uscis.gov“ lauten. USCIS teilte mit, dass die alte URL und die zugehörige Weiterleitung ab dem 25. Juni 2024 nicht mehr funktionieren werden. USCIS erinnerte die Benutzer außerdem daran, „alle intern verwendeten Materialien“ zu aktualisieren.
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Cyrus Mehta fungierte als Diskussionsleiter eines Panels mit dem Titel „Herausforderungen bei der Einwanderung für Leistungsempfänger aus Ländern mit Rückstau- und Retrogressionsproblemen“ anlässlich der AILA-Jahreskonferenz und des Webcasts zum Einwanderungsrecht am 13. Juni 2024 in Chicago, Illinois.
David Isaacson sprach am 15. Juni 2024 auf einem Panel mit dem Titel „Judicial Review of Mixed Questions“ bei der AILA-Jahreskonferenz und dem Webcast zum Einwanderungsrecht in Chicago, IL.
