Einwanderungs-Update – 03. Juni 2024

Schlagzeilen:

Test von E-Verify+ gestartet; USCIS fordert Nutzer auf, ihre Lesezeichen zu überprüfen – E-Verify+ integriert die Prozesse zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung mit Formular I-9 und E-Verify. USCIS wies auch darauf hin, dass E-Verify-Benutzer ihre Lesezeichen überprüfen und bei Bedarf aktualisieren sollten.

USCIS erinnert SAVE-Benutzer an die Zertifizierung der Tutorial-Überprüfung und bietet Best-Practice-Tipps – Ab dem 28. Mai 2024 müssen SAVE-Nutzer bestätigen Durchsicht des SAVE-Tutorials vor dem Erstellen neuer SAVE-Fälle. Die Agentur stellt auch Best-Practice-Tipps zum Einreichen eines Falls zur Verfügung.

ABIL Global: Frankreich – Am 26. Januar 2024 ist ein neues Gesetz zur Kontrolle der Einwanderung in Kraft getreten. Außerdem hat Frankreich Verfahren im Zusammenhang mit den Olympischen Spielen in Paris und anderen Städten in diesem Sommer angekündigt und Frankreich wurde wegen der Nichtumsetzung einer Richtlinie der Europäischen Union in Bezug auf die Europäische Blaue Karte verwarnt.

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Test von E-Verify+ gestartet; USCIS fordert Nutzer auf, ihre Lesezeichen zu überprüfen

Der US-Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienst (USCIS) hat den Start des E-Verify+-Tests angekündigt. E-Verify+ integriert die Prozesse zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung auf Formular I-9 und E-Verify.

Laut USCIS ist die Behörde mit dem Test „einen Schritt näher daran, Ihnen E-Verify+ anzubieten“. Der Test umfasst Live-Tests mit E-Verify-Benutzern, um die Benutzererfahrung zu bewerten. Ihr Feedback wird berücksichtigt und in das Produkt integriert, wenn es für eine breitere Nutzung freigegeben wird, so USCIS.

USCIS wies auch darauf hin, dass E-Verify-Benutzer ihre Lesezeichen überprüfen sollten. Ab dem 25. Juni 2024 ist die Anmeldeseite des E-Verify-Kontos nur noch über everify.uscis.gov zugänglich. Benutzer sollten ihre Lesezeichen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die aktuelle URL ohne Bindestrich verwenden, sagte USCIS.

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USCIS erinnert SAVE-Benutzer an die Zertifizierung der Tutorial-Überprüfung und bietet Best-Practice-Tipps

Der US-Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienst (USCIS) hat die Nutzer von Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE) daran erinnert, dass SAVE-Nutzer ab dem 28. Mai 2024 bestätigen Durchsicht des SAVE-Tutorials vor dem Erstellen neuer SAVE-Fälle. SAVE-Benutzer können keine neuen SAVE-Fälle erstellen, bis sie die Lektüre des SAVE-Tutorials bestätigen und den Abschluss bestätigen. Unter SPEICHERN > Profil verwalten können Nutzer die Zertifizierung umgehend abschließen.

SAVE hat ein neues SAVE-Tutorial veröffentlicht, das Anleitungen enthält, „um SAVE-Benutzern zu helfen, SAVE richtig und effizient zu verwenden, um Leistungsantragsteller zu überprüfen. Den Benutzern wird geraten, dieses Tutorial durchzusehen“, sagte USCIS.

Das Tutorial enthält Informationen zu:

• SAVE und der Verifizierungsprozess
• CaseCheck SPEICHERN
• Häufig verwendete Einwanderungsdokumente und wo man Einwanderungsbeamte findet
• Häufige Fallantworten
• Bewährte Methoden für zusätzliche Überprüfungen
• Fälle verwalten
• SAVE-Konten verwalten

USCIS wies auch darauf hin, dass die zusätzliche SAVE-Antwortzeit für die Überprüfung im Mai 2024 nun fünf Bundesarbeitstage beträgt. „Die Antwortzeiten variieren je nach Komplexität des Falles“, sagte USCIS. Die Behörde gab die folgenden Best-Practice-Tipps für die Einreichung eines Falles:

• Stellen Sie sicher, dass Name, Geburtsdatum und Einwanderungsbeamter des Antragstellers genau so eingetragen werden, wie sie in den Einwanderungsdokumenten des Antragstellers erscheinen.
• Geben Sie alle vom Antragsteller bereitgestellten Einwanderungsinformationen an. Wenn der Antragsteller beispielsweise ein Formular I-766 (Arbeitserlaubnis) und ein Formular I-94 (Ankunfts-/Abreiseprotokoll) vorlegt, geben Sie sowohl die USCIS-Nummer vom I-766 als auch die I-94-Nummer in SAVE ein.
• Wenn ein Antragsteller sein aktuellstes vom US Customs and Border Protection (CBP) ausgestelltes Formular I-94 benötigt, kann er die I-94-Website des CBP besuchen oder die mobile App CBP One herunterladen, um eine Kopie abzurufen.

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ABIL Global: Frankreich

Ein neues Gesetz zur Kontrolle der Einwanderung trat am 26. Januar 2024 in Kraft.

Das neue Gesetz wurde mehrere Monate lang auf dem Weg zur Gesetzgebung und in den Medien intensiv diskutiert. Wichtige Maßnahmen wie die massive Regularisierung von Arbeitnehmern ohne Aufenthaltspapiere in Berufen, in denen Arbeitskräftemangel herrscht, wurden vom Senat schließlich abgelehnt.

Der Gesetzgebungsprozess verlief lebhaft: Nachdem der Senat einen Text angenommen hatte, der mehrere Rückschläge für die Rechte von Ausländern aufwies, wurde von der Nationalversammlung ein Antrag auf vorherige Ablehnung angenommen. Schließlich einigten sich die Abgeordneten der Mehrheit, des rechten Flügels und des äußersten rechten Flügels auf den endgültigen Text, der mehrere Maßnahmen enthält, die bereits als verfassungswidrig eingestuft wurden.

Der Verfassungsrat hat in seiner Entscheidung vom 25. Januar 35 Artikel des Gesetzes zensiert. Der Verfassungsrat hat die folgenden Maßnahmen für verfassungswidrig erklärt:

• EinwanderungsquotenDas Gesetz sah die Einführung von „Quoten“ vor, um die Zahl der ins Land einreisenden Ausländer für die nächsten drei Jahre zu begrenzen. Da diese Maßnahme vom Verfassungsrat als verfassungswidrig eingestuft wurde, werden keine Quoten eingeführt.
• Familientreffen. Die Bedingungen für die Familienzusammenführung bleiben unverändert. Die Verlängerung der Aufenthaltsdauer in Frankreich auf über 24 Monate hinaus wurde ebenso wie die anderen neuen Maßnahmen zur Familienzusammenführung als verfassungswidrig eingestuft.

Im Hinblick auf Aspekte, die eher das Privatleben betreffen, wurden folgende als verfassungswidrig erachtete Maßnahmen ausgeschlossen:

• Verschärfung der Voraussetzungen, die ein mit einem französischen Staatsangehörigen verheirateter Ausländer erfüllen muss, um eine befristete Aufenthaltserlaubnis mit der Bezeichnung „Privat- und Familienleben“ für die Dauer von einem Jahr zu erhalten;
• Verschärfung der Voraussetzungen für die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis zu Studienzwecken; und
• Vollständiges Recht auf Erteilung eines Langzeitvisums für britische Staatsangehörige, die einen Zweitwohnsitz in Frankreich besitzen.

Gesetzesänderungen

Zu den Maßnahmen dieses neuen Gesetzes, die sich direkt auf die berufliche Einwanderung auswirken, gehören:

Aufenthaltsgenehmigungen für Talent-Pass

Aus Gründen der Vereinfachung wurde der Name der Aufenthaltserlaubnis „Talent Passport“ in „Talent“-Aufenthaltserlaubnis geändert.

Die folgenden drei Talent Passport-Aufenthaltserlaubnisse werden alle zu einer einzigen Aufenthaltserlaubnis „Talent – ​​Qualifizierter Arbeitnehmer“ zusammengeführt: (1) Talent – ​​Passport Qualifizierter Arbeitnehmer, (2) Talent Passport Arbeitnehmer eines innovativen Unternehmens und (3) Talent Passport unternehmensintern. Diese Vereinfachung ändert nicht die für jeden Status erforderlichen Anfangsvoraussetzungen, aber die Mindestgehaltsschwellen könnten sich ändern, da der Artikel auf „eine Gehaltsschwelle, die per Dekret des Staatsrates festgelegt wird,“, das noch nicht veröffentlicht wurde.

Die folgenden drei Talent-Pass-Aufenthaltserlaubnisse werden zu einer einzigen Aufenthaltserlaubnis „Talent – ​​Projektträger“ zusammengeführt: (1) Talent-Pass – Unternehmensgründung, (2) Talent-Pass – innovatives Wirtschaftsprojekt und (3) Talent-Pass – wirtschaftliche Investition.

Das neue Gesetz schafft zudem eine Aufenthaltserlaubnis „Talent – ​​Medizinische und pharmazeutische Berufe“ für Ärzte, Hebammen, Zahnärzte und Apotheker.

Regularisierung von Arbeitnehmern ohne Aufenthaltspapiere in Berufen mit Personalmangel

Das Gesetz gibt den Präfekten die Möglichkeit, einen undokumentierten Arbeitnehmer zu legalisieren, der mindestens drei Jahre in Frankreich gelebt hat, in den letzten 24 Monaten mindestens 12 Monate (ob ununterbrochen oder nicht) gearbeitet hat und in einem Beruf mit Personalmangel in einem bestimmten Bereich tätig ist. Dies ermöglicht die Ausstellung einer Aufenthaltserlaubnis mit der Bezeichnung „Zeitarbeiter“ oder „Arbeitnehmer“ für einen Zeitraum von einem Jahr. Der Arbeitnehmer kann einen Antrag stellen, ohne die Zustimmung des Arbeitgebers zu benötigen.

Olympische Spiele 2024

Die Olympischen Spiele finden vom 26. Juli bis 11. August 2024 in Paris und anderen Städten (Marseille, Toulouse, Lille) statt. Die Paralympischen Spiele finden vom 28. August bis 8. September 2024 statt.

Zu den Maßnahmen für Ausländer gehört die Möglichkeit für ausländische Studierende, an privaten Sicherheitstätigkeiten teilzunehmen. Die in diesen Tätigkeiten geleistete Arbeitszeit wird bei der Berechnung der Nebenarbeitszeit für ausländische Studierende, die 60 Prozent der jährlichen Arbeitszeit beträgt (also rund 964 Stunden pro Jahr), nicht berücksichtigt.

Außerdem wurde nach Angaben des französischen Ministeriums und der Konsulate in den USA ein vereinfachtes Verfahren für Reisende eingeführt, für die ein Akkreditierungsantrag beim Olympischen oder Paralympischen Komitee eingereicht wird, etwa für Mitglieder der Olympischen und Paralympischen Komitees, Sportler, Begleitpersonen, Medien und offizielle Gäste.

Sie können in jedem Visumzentrum ohne Termin erscheinen, um ein Visum zu beantragen. Jeden Morgen wird ihnen ein Zeitfenster zugewiesen. Sie müssen lediglich ihren Reisepass, einen Akkreditierungsnachweis und Fotos vorlegen. Auch die Erfassung der Fingerabdrücke erfolgt. Es müssen keine Visumgebühren bezahlt werden und vor der Antragstellung muss kein Visumformular ausgefüllt werden.

Fehlende Umsetzung der EU-Blue-Card-Richtlinie

Am 25. Januar 2024 kündigte die Europäische Kommission die Annahme einer Reihe von Beschlüssen zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Richtlinien der Europäischen Union (EU) an. Frankreich wurde wegen der Nichtumsetzung der Richtlinie vom 20. Oktober 2021 zur Europäischen Blauen Karte verwarnt.

Die Staaten hatten bis zum 18. November 2023 Zeit, ihre innerstaatlichen Gesetze an die EU-Richtlinien anzupassen. In Frankreich sah das Gesetz vom 26. Januar 2024 (das mehrere Artikel zur Arbeit von Ausländern enthält) keine Änderung des Ausländergesetzes (CESEDA) für den Status der Europäischen Blauen Karte vor.

Die französischen Behörden hatten zwei Monate Zeit, um zu reagieren und die Umsetzung abzuschließen. Andernfalls könnte die Kommission eine mit Gründen versehene Stellungnahme abgeben und, falls keine Antwort erfolgt, die Angelegenheit vor den EU-Gerichtshof bringen. Bis zum 30. Mai 2024 gab es keine Aktualisierung bezüglich der Umsetzung der EU-Blue-Card-Richtlinie in französisches Recht, und die Kommission hatte ihre Stellungnahme noch nicht abgegeben.

Das Ausländergesetz (CESEDA) enthält mehrere Bestimmungen in Bezug auf die mehrjährige Aufenthaltskarte „Talent, Europäische Blaue Karte“, die jedoch nicht mit der Richtlinie in Einklang stehen: die Möglichkeit für den Ausländer, einen Arbeitsvertrag oder ein Arbeitsplatzangebot mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten (derzeit 12 Monate) vorzulegen; die Dauer der Aufenthaltserlaubnis ist auf mindestens 24 Monate (derzeit ein Jahr) festgelegt; und die Möglichkeit der Mobilität in einen anderen Mitgliedstaat nach 12 Monaten legalen Aufenthalts im ersten Mitgliedstaat (anstatt 18).

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