Schlagzeilen:
Obergrenze für zusätzliche H-2B-Visa für zurückkehrende Arbeitnehmer zu Beginn der zweiten Hälfte des Geschäftsjahres 2024 erreicht – Beim US-Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienst sind genügend Anträge eingegangen, um die Obergrenze für die zusätzlichen 19.000 H-2B-Visa zu erreichen, die für zurückkehrende Arbeitnehmer für die frühe zweite Hälfte des Haushaltsjahres 2024 mit Startdaten vom 1. April bis 14. Mai 2024 bereitgestellt werden.
DOS kündigt neues Austauschbesucherprogramm für Japan an – Das Programm gestattet in den Bestimmungen des Austauschbesucherprogramms eine Ausnahme in der Kategorie „Spezialist“, die es Spezialisten der japanischen Sprache und Kultur erlaubt, sich mit einem J-1-Visum bis zu 36 Monate in den Vereinigten Staaten aufzuhalten.
USCIS aktualisiert Gebührenordnung für Petition für einen nicht-einwandernden Arbeitnehmer (I-129) – Die US-Einwanderungsbehörde hat ihre Gebührenordnung für das Formular I-129 (Antrag für einen nichteinwandernden Arbeitnehmer – H-1B- und H-1B1-Anträge) aktualisiert, um die zusätzlich anfallenden Gebühren für Online-Anträge zu berücksichtigen.
DHS erteilt bestimmten äthiopischen und palästinensischen Studenten mit F-1-Nichteinwandererstatus eine Arbeitserlaubnis – Betroffen sind Studierende, die eine Arbeitserlaubnis beantragen, während des Unterrichts mehr Stunden arbeiten und ihre Kursbelastung reduzieren können, während sie gleichzeitig ihren F-1-Nichteinwandererstatus behalten.
DOS stellt Visa-Dienste in Haiti ein – Die US-Botschaft in Port-au-Prince hat routinemäßige Termine für Einwanderungs- und Nichteinwanderungsvisa bis auf Weiteres ausgesetzt.
DOJ sichert sich Einigung zur Beilegung von Vorwürfen einwanderungsbezogener Diskriminierung an der Washington University School of Medicine – Mit der Einigung wird die Feststellung des Justizministeriums aufgehoben, dass die Washington University School of Medicine in St. Louis gegen das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz verstoßen hat, indem sie einen Arbeitnehmer, dem Asyl gewährt worden war, aufgrund seines Staatsbürgerschaftsstatus diskriminierte und anschließend Vergeltungsmaßnahmen gegen ihn ergriff, weil er sich über die Diskriminierung beschwerte.
Kategorie der nicht geistlichen Einwanderer als besondere religiöse Arbeiter erweitert – HR 2882, in Kraft getreten am 23. März 2024, verlängerte die Beschäftigungskategorie der vierten Präferenz für bestimmte religiöse Arbeitnehmer (SR) bis zum 30. September 2024.
DOS bittet um Kommentare zur Bescheinigung für Arbeitgeber, die H-2B-Nichteinwanderer suchen – Das Außenministerium bittet um Kommentare zu einer Informationserfassungsanfrage der Employment and Training Administration, die eine vorübergehende endgültige Regelung unterstützt: Ausübung der zeitlich begrenzten Befugnis zur Erhöhung der numerischen Begrenzung für das Haushaltsjahr 2024 für das H-2B-Programm für vorübergehende nichtlandwirtschaftliche Arbeitnehmer und Portabilitätsflexibilität für H-2B-Arbeitnehmer, die den Arbeitgeber wechseln möchten.
Einzelheiten:
Obergrenze für zusätzliche H-2B-Visa für zurückkehrende Arbeitnehmer zu Beginn der zweiten Hälfte des Geschäftsjahres 2024 erreicht
Der US-Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienst (USCIS) gab am 18. April 2024 bekannt, dass er genügend Anträge erhalten hat, um die Obergrenze für die zusätzlichen 19.000 H-2B-Visa zu erreichen, die für zurückkehrende Arbeitnehmer für die frühe zweite Hälfte des Geschäftsjahres (FY) 2024 mit Startdaten vom 1. April bis 14. Mai 2024 gemäß der vorläufigen endgültigen Regelung zur H-2B-Zusatzobergrenze (FY 2024 TFR) zur Verfügung gestellt werden. Laut USCIS ist der 17. April 2024 der letzte Eingangsdatum für Anträge auf zusätzliche H-2B-Visa im Rahmen der Zuteilung für zurückkehrende Arbeitnehmer für die frühe zweite Hälfte des Geschäftsjahres 2024.
USCIS teilte mit, dass es noch immer Anträge für „H-2B-Nichteinwanderer für die zusätzlichen 20.000 Visa annimmt, die Staatsangehörigen von El Salvador, Guatemala, Honduras, Haiti, Kolumbien, Ecuador und Costa Rica (länderspezifische Zuteilung) zugeteilt wurden, die von der Anforderung zurückkehrender Arbeitnehmer befreit sind, sowie für diejenigen, die von der vom Kongress verfügten Obergrenze ausgenommen sind.“
Ab dem 22. April 2024 nimmt der USCIS Anträge für Arbeitnehmer für die späte zweite Hälfte des Haushaltsjahres 2024 entgegen. Dabei werden Arbeitsbeginndaten zwischen dem 15. Mai und dem 30. September 2024 angefragt. Der USCIS teilte mit, dass die im Rahmen dieser Zuteilung verfügbaren 5.000 Visa auf zurückkehrende Arbeitnehmer beschränkt sind, denen in den Haushaltsjahren 2021, 2022 oder 2023 ein H-2B-Visum ausgestellt wurde oder die den H-2B-Status innehatten, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit.
Einzelheiten:
- USCIS-Warnung (18. April 2024).
- Vorübergehende Erhöhung der H-2B-Nichteinwanderungsvisa für das GJ 2024, USCIS (Informationen zu den 20.000 Visa, die für Staatsangehörige von El Salvador, Guatemala, Honduras, Haiti, Kolumbien, Ecuador und Costa Rica reserviert sind) (18. April 2024).
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DOS kündigt neues Austauschbesucherprogramm für Japan an
Am 19. April 2024 kündigte das Außenministerium (DOS) ein neues internationales Austauschbesucherprogramm für Japan an. Das Programm genehmigt eine Ausnahme in der Kategorie „Spezialist“ in den Bestimmungen des Austauschbesucherprogramms, die es Spezialisten für japanische Sprache und Kultur ermöglicht, mit einem J-1-Visum bis zu 36 Monate in den Vereinigten Staaten zu bleiben.
Das Japan Specialist Program „wird die Möglichkeiten des Bildungs- und Kulturaustauschs zwischen den Menschen der Vereinigten Staaten und Japans erweitern, den Austausch von Wissen und Fähigkeiten zwischen ausländischen und amerikanischen Spezialisten fördern und das langfristige gegenseitige Verständnis und die internationale Zusammenarbeit mit US-Gemeinden in den gesamten Vereinigten Staaten fördern“, sagte das Außenministerium.
Während ihres Programms, so das Außenministerium, werden Austauschbesucher aus Japan „ihr Fachwissen über die japanische Sprache und das japanische Bildungssystem in den Vereinigten Staaten an gemeinnützige Organisationen, US-Regierungsbüros, weiterführende Schulen oder postsekundäre akademische Einrichtungen, die Japanisch anbieten, und ähnliche Einrichtungen weitergeben, um das Verständnis der lokalen US-Gemeinden für Japan, seine Kultur und Sprache zu verbessern. Ausgewählte Experten für japanische Kultur und Sprache werden ein besseres Verständnis für die US-Kultur und -Gesellschaft erlangen und die gegenseitige Bereicherung fördern, indem sie das Wissen der US-Amerikaner über die japanische Kultur, Sprache und das japanische Bildungssystem erweitern.“
Einzelheiten:
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USCIS aktualisiert Gebührenordnung für Petition für einen nicht-einwandernden Arbeitnehmer (I-129)
Der US-Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienst (USCIS) hat seine Gebührenordnung für das Formular I-129 (Antrag für einen nichteinwandernden Arbeitnehmer – H-1B- und H-1B1-Anträge) aktualisiert, um die zusätzlich anfallenden Gebühren für die Online-Einreichung zu berücksichtigen.
Laut der American Immigration Lawyers Association (AILA) nahm das USCIS die Aktualisierung als Antwort auf eine Anfrage der AILA vor und merkte an, dass „die (zuvor) aufgeführten Informationen unklar waren und als Hinweis darauf hätten ausgelegt werden können, dass zusätzliche Gebühren wie die ACWIA-Gebühr, die Gebühr für Betrugserkennung und die Gebühr für das Asylprogramm nicht erforderlich seien, wenn ein Formular I-129 online eingereicht würde.“
Einzelheiten:
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DHS erteilt bestimmten äthiopischen und palästinensischen Studenten eine Arbeitserlaubnis im F-1 Nichteinwandererstatus
Die US-Einwanderungs- und Zollbehörde des Heimatschutzministeriums hat Bescheide herausgegeben, die bestimmten äthiopischen und palästinensischen Studenten mit rechtmäßigem F-1-Nichteinwandererstatus eine Arbeitserlaubnis erteilen. Betroffen sind Studenten, die eine Arbeitserlaubnis beantragen, während des Unterrichts eine höhere Stundenzahl arbeiten und ihre Kursbelastung reduzieren können, während sie weiterhin ihren F-1-Nichteinwandererstatus behalten.
Für äthiopische Studierende gilt die Mitteilung vom 13. Juni 2024 bis zum 12. Dezember 2025. Für palästinensische Studierende gilt die Mitteilung vom 14. Februar 2024 bis zum 13. August 2025. Weitere Einzelheiten zur Anspruchsberechtigung finden Sie in den Mitteilungen im Federal Register.
Einzelheiten:
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DOS stellt Visa-Dienste in Haiti ein
Das Außenministerium hat die Visadienste in Haiti eingestellt. Die US-Botschaft in Port-au-Prince hat routinemäßige Termine für Einwanderungs- und Nichteinwanderungsvisa bis auf Weiteres ausgesetzt.
Antragsteller eines Einwanderungsvisums, die zu einer anderen US-Botschaft oder einem anderen US-Konsulat reisen können, das Einwanderungsvisa bearbeitet, und für die Dauer des Visumsverfahrens in diesem Land bleiben können, sollten in Erwägung ziehen, die Übertragung ihres Falls bei der US-Botschaft in Port-au-Prince zu beantragen. Folgen Sie dazu den Anweisungen in der Mitteilung des DOS.
Das US-Außenministerium erklärte, dass die US-Botschaft in Port-au-Prince beschleunigte Termine für Nichteinwanderungsvisa nur für lebensbedrohliche medizinische Notfälle (mit Nachweis von Reiseplänen) oder zur Erleichterung der Reise eines Kindes mit einem bestätigten USCIS-Termin für ein Einbürgerungsgespräch auf der Grundlage eines Formulars N-600K annehmen kann. Antragsteller können einen Antrag auf einen beschleunigten NIV-Termin einreichen, indem sie den Anweisungen unter https://www.ustraveldocs.com/ht/en/nonimmigrant-visa folgen. Antragsteller für Nichteinwanderungsvisa können sich bei jeder Botschaft oder jedem Konsulat bewerben, bei dem sie physisch anwesend sind und Termine verfügbar sind, so das Außenministerium.
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DOJ sichert sich Einigung zur Beilegung von Vorwürfen einwanderungsbezogener Diskriminierung an der Washington University School of Medicine
Das Justizministerium (DOJ) gab am 17. April 2024 bekannt, dass es eine Vergleichsvereinbarung mit der Washington University, einer privaten Universität mit Sitz in St. Louis, erzielt hat. Die Vereinbarung löst die Feststellung des DOJ, dass die medizinische Fakultät der Universität, bekannt als Washington University School of Medicine in St. Louis (WashU School of Medicine), gegen das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz (INA) verstoßen hat, indem sie einen Arbeitnehmer aufgrund seines Staatsbürgerschaftsstatus diskriminierte und dann Vergeltungsmaßnahmen gegen ihn ergriff, weil er sich über die Diskriminierung beschwerte.
Konkret erklärte das Justizministerium, dass die Abteilung für Einwanderer- und Arbeitnehmerrechte (IER) der Bürgerrechtsabteilung festgestellt habe, dass die WashU School of Medicine den Asylbewerber diskriminiert habe, als sie ihn wiederholt mit Fragen zu seinem Einwanderungsstatus, seinen Dokumenten und seiner Arbeitserlaubnis konfrontierte, obwohl er ausreichende Nachweise für seine Arbeitserlaubnis vorgelegt hatte. Die Abteilung stellte außerdem fest, dass die WashU School of Medicine Vergeltungsmaßnahmen gegen den Arbeitnehmer ergriffen habe, als sie sein Arbeitsverhältnis kündigte, weil er sich über die Diskriminierung beschwert hatte.
Gemäß den Bedingungen des Vergleichs wird die Schule zivilrechtliche Strafen in Höhe von 4.465 US-Dollar an die Vereinigten Staaten zahlen und dem betroffenen Arbeitnehmer 3.264 US-Dollar an Nachzahlungen zuzüglich Zinsen zahlen. Der Vergleich verpflichtet die Schule außerdem dazu, ihr Personal in den Antidiskriminierungsvorschriften des INA zu schulen, ihre Beschäftigungsrichtlinien zu überarbeiten und sich den Überwachungs- und Berichtspflichten der Abteilung zu unterwerfen.
Einzelheiten:
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Kategorie der nicht geistlichen Einwanderer als besondere religiöse Arbeiter erweitert
Im Visa Bulletin des US-Außenministeriums vom Mai 2024 heißt es, dass mit HR 2882, das am 23. März 2024 in Kraft trat, die Beschäftigungskategorie „Vierte Präferenz für bestimmte religiöse Arbeitnehmer“ (SR) bis zum 30. September 2024 verlängert wurde.
Im Bulletin heißt es, dass nach Mitternacht des 29. September 2024 im Ausland keine SR-Visa mehr ausgestellt werden dürfen und auch keine endgültigen Entscheidungen über Statusanpassungen getroffen werden dürfen. Vor diesem Datum ausgestellte Visa sind nur bis zum 29. September 2024 gültig und alle Personen, die die Einreise in die Kategorie der nichtministeriellen Sondereinwanderer anstreben, müssen bis Mitternacht des 29. September 2024 in die Vereinigten Staaten einreisen dürfen.
Im Bulletin wird darauf hingewiesen, dass für die Kategorie SR „dieselben endgültigen Bearbeitungstermine gelten wie für die anderen Kategorien der vierten Beschäftigungspräferenz gemäß dem anwendbaren ausländischen Steuerstaat.“
Einzelheiten:
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DOS bittet um Kommentare zur Bescheinigung für Arbeitgeber, die H-2B-Nichteinwanderer suchen
Das Außenministerium bittet um Kommentare zu einer Informationserfassungsanfrage der Employment and Training Administration, die eine vorübergehende endgültige Regelung unterstützt: „Ausübung der zeitlich begrenzten Befugnis zur Erhöhung der numerischen Begrenzung für das Haushaltsjahr 2024 für das H-2B-Programm für vorübergehende nichtlandwirtschaftliche Arbeitnehmer und Portabilitätsflexibilität für H-2B-Arbeitnehmer, die den Arbeitgeber wechseln möchten.“
Einzelheiten:
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